任丘、任丘人在线、任丘网站建设、任丘SEO服务、华北油田

前段时间，华北油田的人们都闹得很厉害说是因为现在的子女都没有工作，想让管理局给解职工的问题。

不过在经过一段时间的洗礼，现在的这个消息也销声匿迹了。

可是不知道在近几天，好像又有点复，朋友说，现在有时间就多看看书，到时要考试，真的不知道是真的还是假的，让人受不了，天天传着这个假面的消息。好烦

        6月18日，油田公司召开选调部分管理和专业技术人员到冀东油田工作部署会。公司副总经理王立民参加会议并作动员讲话。

　　为加强冀东油田勘探开发技术力量，适应集团公司关于冀东油田勘探开发的目标要求，集团公司决定从华北、大庆、大港、辽河等几家单位选调部分管理和专业技术人品支援冀东油田建设。其中从华北油田公司选调管理和技术骨干154名。选调人员要求统招大、中专及以上学历专业，近5年一直从事采油工程、油田地质、钻井工程、井下作业、集输工艺等专业技术或生产技术管理工作，具有中级及以上职称。选调主要采取组织推荐、个人自愿、择优选调的方式，在充分征求员工本人意见的基础上，由各相关单位根据选调人员基本条件择优推荐。选调人员去向单位，采取对口的原则确定。

哎,礼送到了,也打听过了,招工?有是有,但不会解决待业青年的,现在很多大学生即将毕业,大学校园招聘,派了很多人去.

什么招工,都假的,今天居然有在别的论坛上看到，不知道是真的还是假的

现在吸收了07,08年的一批石油应届生,基本饱和了,处级讨论会不讨论待业青年这种问题,如何稳定人心是各下级单位自己的事,如果这种问题需要上级单位直辖那要下级单位做什么?

华北油田已经明确表示:以后将不会在大规模招工!!!!

苏总在公司讲话上已经明确了,今后不会在大规模招工!油田建设初期大规模招雇油田和家属子女是在当时计划经济特定的条件下和当时油田建设初期,人员缺乏的情况下制定的政策.现在是市场经济,今后不会再有那种企业什么都大包大揽的政策!油田子女要转变就业观念,适应社会发展趋势!将来华北油田会根据发展需要和用工需要,从高校和社会直接引进或者招聘人员!!
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江西 6月23日
1.固定电话、小灵通：16866999或16860999；
2.小灵通用户编辑短信“准考证号”发送到1258；
3.网上查询：江西高招网( http://www.jxgzb.com　　http://www.jxgj.com/)

6月13日下午，华北油田矿区召开有偿解除劳动关系人员退休工作视频会议，部署有偿解除劳动关系人员退休工作，同时，还布置了终止或解除劳动关系人员接续养老保险工作和企业职工中断缴费人员补缴养老保险费工作。

　　会上印发了《华北油田矿区有偿解除劳动关系人员退休工作暂行办法》和《河北省华北油田社会保险管理局关于终止和解除劳动关系人员接续养老保险的通知》，转发了河北省劳动和社会保障厅《关于参加企业职工基本养老保险补缴养老保险费有关问题的通知》和《关于在基本养老金计发中具体问题处理意见的通知》。

6月中旬，记者从油田公司有关部门获悉，包括房地产信息档案，油田员工、家属和子女医疗健康档案，矿区居民保险信息档案，弱势群体、困难员工信息档案以及综合物业管理信息档案等在内的油田矿区5套信息档案正在加紧建设之中，公司将在统一规划基础上，分批实施，逐步建立矿区数字化体系，以全面提高矿区服务质量，打造平安和谐矿区，这是油田公司加快重点信息化项目建设，不断提高信息化应用水平迈出的新步伐。

        在任丘的职业学校很多，但是使我们又看到了一个新的职业学校的出现。

         漫步渤海石油职业学院校园，人们经常可以见到一群朝气蓬勃的青年学子，利用课余时间捡拾废品。他们全部来自“受心公益社“，通过收集废旧物品筹得资金来帮助那些需要帮助的群体，正是“爱心公益社”的宗旨。

        眼看着，０８年就快过了一半了。

　　矿区服务事业部召开２００７－２００８年度供热工作总结会

　    6月3日，矿区服务事业部召开2007-2008年度供热工作总结会，总结2007年度供热工作，安排部署2008年供热工作。

         5月27日下午，油田公司总经理苏俊与刚刚就任的任丘市委书记刘金辉进行会晤。宾主在和谐的气氛中亲切交谈，一致表示，今后要继续为构建和谐任丘加强合作交流，促进共同发展。

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