10月22日，渤海钻探公司从华北油田矿区职工待业子女中招聘的240余名市场化员工，在送行的家人陪同下，早早地来到了采一广场。今天，他们将启程去参加上岗前的技术培训，从此，他们的人生之路也会有一个新的改变。

　　这批员工，都是经笔试、面试、体检、政审之后确定下来的，他们将在天津石油职业技术学院进行为期一个月的岗前培训，然后全部补充到一线操作岗位。按照集团公司有关管理规定，渤海钻探公司对本次录用人员全部按照市场化员工管理，在与他们签订劳动合同之后，执行公司协议工资制度，缴纳五险一金。
240余名油田待业子女即将走上工作岗位，开始崭新的生活，可喜可贺，祝愿他们一切顺利，让企业满意，让家里人放心。

近年来，为了矿区和谐稳定，为了待业子女发展前途，油田企业尽管没有义务解决待业子女就业，但还是做了大量工作，帮助一些待业子女就业。尽管如此，油田还有很多待业子女。要解决这一问题，家长和待业子女也要解放思想，转变观念，克服等、靠思想，主动找工作，或许走出油田也可闯出一片新天地。