10月22日,渤海钻探公司从华北油田矿区职工待业子女中招聘的240余名市场化员工,在送行的家人陪同下,早早地来到了采一广场。今天,他们将启程去参加上岗前的技术培训,从此,他们的人生之路也会有一个新的改变。
这批员工,都是经笔试、面试、体检、政审之后确定下来的,他们将在天津石油职业技术学院进行为期一个月的岗前培训,然后全部补充到一线操作岗位。按照集团公司有关管理规定,渤海钻探公司对本次录用人员全部按照市场化员工管理,在与他们签订劳动合同之后,执行公司协议工资制度,缴纳五险一金。
240余名油田待业子女即将走上工作岗位,开始崭新的生活,可喜可贺,祝愿他们一切顺利,让企业满意,让家里人放心。
近年来,为了矿区和谐稳定,为了待业子女发展前途,油田企业尽管没有义务解决待业子女就业,但还是做了大量工作,帮助一些待业子女就业。尽管如此,油田还有很多待业子女。要解决这一问题,家长和待业子女也要解放思想,转变观念,克服等、靠思想,主动找工作,或许走出油田也可闯出一片新天地。