现在不管在任何场合，都认定一个道理－－有钱能使鬼推磨！

1.想在油田混，想招工,就得搞主体专业;主体专业的基础课程之一就是高数;那些貌似还不懂这个道理的同志们,强烈建议你们逆向思维一把:如果你们是油田领导，你们难道招高数不行的人培训吗?换句话，高数不行的人，你出来搞主体专业，万一出了问题，你觉得你能负的起责任吗?恐怕到时候你想死的心都有吧...
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以转自别人的论坛。。。。。。

亲爱的油田子女，各位同志们：

在此作为一个同是20余岁的年轻人 说一下我自己的经历和见解
作为一个油田子弟本科毕业生 我在油田野外一线过劳务工 因此我被一些人看不起过 认为没出息 遭到很多非议 很多时间我甚至让我的家人因我而抬不起头， 但我看的清前方的道路坚持的认为自己的梦想就在哪里， 我和他们的孩子没什么不同 同为追梦人 不过是一个在荒无人烟的草原 一个在繁华的城市~~
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最近在各大论坛，看到，很多油田的父母都在为子女的工作问题，发愁，就在这时看到了如下的内容：

华北油田已经明确表示:以后将不会在大规模招工!!!!

苏总在公司讲话上已经明确了,今后不会在大规模招工!油田建设初期大规模招雇油田和家属子女是在当时计划经济特定的条件下和当时油田建设初期,人员缺乏的情况下制定的政策.现在是市场经济,今后不会再有那种企业什么都大包大揽的政策!油田子女要转变就业观念,适应社会发展趋势!将来华北油田会根据发展需要和用工需要,从高校和社会直接引进或者招聘人员!!

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这是现在华北油田这次招工当中，提到的问题？

合同化、合同制和合同化用工三种用工方式好像不太一样，具体区别有谁知道？去年的简章根本没有提到过用工方式，只是说正式录用（留下无限想想空间），今年特别强调这个了。 现在就业

为了稳定油田矿区员工队伍，缓解职工子女就业压力，根据油田矿区生产经营工作的实际，决定从具有普通高校大学本科学历的油田职工子女中选拔部分优秀人员进行石油主体专业第二学历大学本科生培养，现公告如下：

一、培养原则