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华北油田子女的择业就业观

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Comments

•  1.ww
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  中石油子公司很多，人家都能给职工子女解决工作问题，因为现在中国老龄化很严重，油田大部分职工在近期都将退休，而且油田高素质人才不多，举几个我知道的确切的例子：管道局，在全国也是很多分公司，人家已经解决好几批子女就业了，每次都是几百上千的规模，我一个朋友家里是管道局的，他说：“管道局不管你学的是什么，家里几个孩子，只要想回管道局，人家就想办法解决。”我问他怎么解决？他说：“先报名，然后统一到中国石油管道技术学院培训，每人几千学费，学习半年到一年，毕业全部安排工作，基本上全部能毕业。”这个是人家管道局的解决措施，解决这么多人，企业肯定也有压力，但是，人家这么做了，让老一辈的职工觉得为企业付出是值得的，得民心了。 再一个例子：冀东油田，离我们华油不远，人家在早几年就已经把职工子女得工作妥善解决好了，全部是正式职工，现在也缺人，怎么办？这个时候再从各个石油院校招，咱们华油的渤海石油技术学院就已经为人家输送了大批的学生，这些学生全是合同工，不能转正式，用他们的话说待遇仅次于民工，福利比人家少很多。
  上面两个例子不是我胡编的，我没那么好的想象力，华油的子女很多人都想回油田，前一阵子有人说华油可能十月份招工，我认识的百分之八九十说要回来，可是这个整个油田传的很火的消息一点根据都没有，最近华油又推出一个研究生委培计划：招收80年后出生的，理工科油田子女进行研究生委培。这个公告是7月26号下午贴出来的，就贴了一个公告，别的都没有，这个报名截至日期是28号，时间很紧迫，我看公告要求，我们都符合，为了报名我把我哥们从几百里的外地连夜叫了回来，很多在北京工作的朋友都是请了假回来的，可是报名时人家就是不让我们
• 2008-7-8 17:32:38 回复